La sala de lo social modifica su doctrina y, de cara a los despidos disciplinarios que se produzcan en el futuro, establece que "el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él"
La Justicia tumba el despido de una mujer por grabar vídeos de TikTok en el trabajo: “Es un mero baile”
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que afecta a todos los despidos disciplinarios que las empresas firmen a partir de ahora: no será un despido válido si la empresa no ha abierto un trámite para que el trabajador pueda combatir las acusaciones que pesan sobre él.