La magistrada concluye que la decisión de la empresa fue una represalia por la enfermedad de la empleada, lo que supuso una vulneración de sus derechos fundamentales
Nulo el despido de un trabajador al que echaron por estar de baja tras sufrir un infarto
Una magistrada ha condenado a Burger King a pagar 7.250 euros a una empleada por vulnerar sus derechos fundamentales al trasladarla a un nuevo centro de trabajo alejado de su hogar y que implica un gran desplazamiento para la afectada.