¿Puede una empresa tener demasiados jefes? En tiempos de la digitalización, parece que sí. Allianz, el gigante de los seguros europeo, es un buen ejemplo. De lo contrario, su CEO, Oliver Bäte, no habría dicho que en su empresa, de aquí a diez años, no habrá más que "cinco o seis niveles" en la jerarquía. Esto pasa por hacer recortes en puestos de jefes intermedios.
No se puede decir que Allianz esté pasando un bache que justifique recortar puestos de directivos intermedios. En 2019, la firma alemana – que cuenta con 147.000 empleados en todo el mundo –, registró un volumen de negocio de 142.000 millones de euros, según los datos presentados por Bäte en Múnich a finales del pasado mes.
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