"Las empresas del Ibex 35 propician con sus prácticas que la desigualdad aumente". Es la principal conclusión de un informe publicado este miércoles por Oxfam Intermón que, con indicadores como los salarios, prácticas fiscales y reparto de dividendos de las firmas del selectivo, intenta trazar una panorámica del comportamiento de las compañías que forman la élite empresarial española desde el punto de vista de la desigualdad.
El informe, Quien parte y reparte: la huella de la desigualdad de las empresas del Ibex 35, recuerda que "tras varios años de crecimiento económico, los salarios en nuestro país siguen sin crecer" y que las empresas apenas aportan en impuestos la mitad que antes de la crisis; "buena parte del sector empresarial" no hace partícipe de su éxito "ni a las personas a las que emplea, ni al conjunto de la sociedad"; y las firmas del Ibex "canalizan los beneficios a accionistas y altos directivos, replicando dinámicas que propician una mayor desigualdad".