Google ha anunciado este viernes que va a despedir a unos 12.000 trabajadores, el primer recorte de plantilla de esta envergadura de su historia. El proceso va a afectar a todas las áreas de negocio de su empresa matriz, Alphabet, que cerró 2022 con unos 156.000 empleados. La multinacional hace la misma justificación que todas las tecnológicas que están afrontando despidos desde mediados del año pasado: el auge digital vivido con la pandemia no se ha consolidado y las personas que fichó para afrontarlo no son necesarias ahora.

Securitas Direct España pulverizó todos sus récords de resultados en 2021, con un incremento de sus beneficios del 79,6%, hasta 126,5 millones de euros, muy por encima del anterior máximo de 2017, según se recoge en las últimas cuentas que ha depositado recientemente en el Registro Mercantil.

Estos resultados corresponden al ejercicio posterior al estallido de la pandemia, que propició un aumento de la demanda en España de los sistemas de alarma que vende esta empresa, en un contexto de inquietud social por la ocupación de viviendas que muchas voces han considerado infundada.

Fondos de inversión y planes de pensiones han sido dos de los productos más ofrecidos por los bancos y aseguradoras en los últimos años. Sin embargo, 2022 termina con malas noticias para sendos negocios, con problemas de rentabilidad y pérdida de patrimonio bajo gestión. Los fondos de inversión, por ejemplo, siguen ganando en clientes pese a cerrar su peor ejercicio desde 2010 con la pérdida de activos gestionados en más de 11.000 millones, el dato triplica al que obtuvieron en plena pandemia de coronavirus.

El Fondo Monetario Internacional (FMI) confía en que el mercado de trabajo de España resisitirá el impacto crisis de inflación y prevé que se creará empleo durante los próximos tres años. El organismo internacional ha actualizado este jueves sus estimaciones para la economía de nuestro país. Para 2022, ha elevado el crecimiento del PIB (Producto interior bruto) al 5,2%, desde el 4,6%.

La Autoridad Bancaria Europea (EBA, en sus siglas en inglés) ha cifrado este jueves en 221 empleados de banca que cobran más de un millón de euros. El dato corresponde al ejercicio 2021, pero destaca por su fuerte crecimiento respecto al año anterior, del 73%. En aquel año eran 128 empleados de "altos ingresos", tal y como figura en el informe publicado por el supervisor del sector bancario en Europa. El crecimiento es sensiblemente superior al del conjunto de la zona euro, que fue del 41,5%.

Paradores no va a seguir la estrategia de las grandes compañías hoteleras, que han disparado sus precios en 2022 y los seguirán subiendo este año. "En 2022 no incrementamos los precios de forma significativa. Si seguimos ofertando valor, podremos mantener esos precios", ha asegurado su presidente, Pedro Saura, en Fitur.

La feria internacional del turismo ha servido a las grandes hoteleras, como Meliá o NH, para reconocer que van a seguir elevando sus tarifas como palanca para mejorar sus márgenes. En cambio, Paradores va por otro camino.

La inteligencia artificial ChatGPT ha revolucionado la conversación internacional sobre este tipo de tecnologías. Su capacidad para redactar cualquier tipo de texto a petición del usuario y contestar preguntas sobre casi cualquier aspecto del conocimiento humano ha servido de demostración de las capacidades de la inteligencia artificial para un público global. Sin embargo, también ha impulsado el escrutinio sobre cómo funcionan este tipo de sistemas y cómo se entrenan. Una investigación de la revista Time ha revelado este martes que ChatGPT utilizó para ese proceso a trabajadores keniatas que cobran un euro la hora.

"Volvemos a los viejos tiempos". La hora y pico de espera para entrar en Fitur, en la primera jornada de la feria del turismo, recordaba a muchos asistentes a los tiempos previos a la pandemia. "Es como si nada hubiera cambiado, ni en la gente que viene, ni en la organización", insistía el mismo asistente antes las puertas del recinto ferial madrileño.

Este año, se espera la asistencia de más de 120.000 profesionales y unos 90.000 visitantes en las jornadas abiertas al público. Son cifras similares a las de 2019, en un ambiente que mantiene el mismo espíritu, una mezcla de profesionales del sector y de políticos de todas las ideologías que venden los puntos fuertes de sus territorios.

Dos leyes de Mariano Rajoy que preserva el Gobierno de coalición y rechazan los empresarios. Este escenario poco habitual suma una extrañeza más: los sindicatos apoyan a la patronal. Se trata de la Ley de Desindexación de la Economía del entonces ministro Luis De Guindos y la Ley de Contratos Públicos que impiden repercutir los incrementos salariales a los contratos de licitaciones públicas. En la práctica, están llevando a una situación "muy complicada" a las empresas, pero también a "miles de trabajadores" subcontratados por las administraciones públicas, muchas mujeres y muy precarias, explican desde los agentes sociales.

La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha congelado sus compras colectivas de luz ante la "incertidumbre" del mercado energético tras cobrar de Repsol, ganadora de la última edición, 15 euros por cada cliente captado con esa subasta, cuyos contratos vencen ahora. El Ministerio de Consumo está "estudiando" si estas comisiones, que la asociación cobra desde 2013, comprometen su independencia.

La cifra de 15 euros por cliente captado consta en un convenio de colaboración firmado entre Repsol y la OCU el 11 de noviembre de 2021, que extiende su vigencia hasta el próximo 20 de noviembre y al que ha tenido acceso elDiario.es

En él, Repsol se compromete, como "proveedor", a abonar a la OCU "una serie de aportaciones consistentes en 15€ por cada contrato efectivo (IVA no incluido) que se realice", en concepto de "compensación por campaña" y para "sufragar una parte de los gastos" de la misma: "Desarrollos informáticos y gestión y comunicación del proyecto www.quieropagarmenosluz.org y la puesta a disposición de cuanta información se genere".